Ili znanja i vještine koje danas treba imati uspješan HR Manager
Postoji legenda koja kaže da će doći dan, kada će svaka kompanija, bila ona velika, mala ili srednja, imati svoj HR odjel ili sektor. Odjel sastavljen od stručnjaka koji znaju, razumiju i sa predanošću rade svoj posao, koristit će tada svoja britka znanja da prokrče put do najboljih kandidata i omoguće bolje uslove rada svih uposlenika. HR manageri baviće se tada cijelim spektrom od selekcija i zapošljavanja, preko razvoja zaposlenika i kompenzacija, izrade sukcesivnih mapa do employer brandinga…
Danas živimo u vremenu kada je, kao nikada prije, uloga Human Resource Managementa (HRM) od velikog značaja za svaku kompaniju bez obzira na njenu veličinu ili industriju…a razloga, kao i sastojaka u svakom ljekovitom mitskom napitku, ima više.
Prethodni period, donio nam je potpuno neočekivane preokrete u društvu poput pandemija i rata na pragu moderne, demokratske i civilizovane Europe. Sve to potvrdilo nam je nepredvidivost privatnog i poslovnog života svakog od nas. Ovi globalni izazovi „dotakli“ su gotovo svakog čovjeka na planeti i doprinijeli da se svaki pojedinac osvijesti o važnosti balansa privatnog i poslovnog, zdravlja i porodice u cilju kvalitetnijeg života. Rezultat svih strahova, previranja i nesigurnosti bile su globalne posljedice vidljive u ponašanju zaposlenika kao tzv. Veliki otkazi (Great Resignation) i Tihi otkazi (Quiet Quitting).
Stručna znanja i vještine koje bi danas trebao imati svaki HR manager jesu…
Cijeli tekst šaljemo po upitu.
Znanje, ideje i misli sa nama podijelile:
Emira Duratbegovic, Head Of Human Resources, AS Holding
Zlata Valjevac, Human Resources Business Partner, AS Holding
Ukoliko želite da nastavite biti dio naše rubrike i mjesečnog newslettera Education Station – u kojoj ćemo aktivno nastaviti dijeliti naša znanja, iskustva i inovacije iz oblasti HR-a i razvoja ljudi u organizacijama, molimo vas da se prijavite na sanela.totic@udruzenjehrm.ba
Čitamo se već slijedeći mjesec na temu:
PRIRODA TIMSKE KOLABORACIJE: KATALIZATOR POTENCIJALA TIMA KROZ 5 PITANJA
