Kako izbjeći sabotiranje vlastitog uspjeha?
Tim Golden Ratio Growth Centar u saradnja sa HRM Udruženjem organizira radionicu "Kako izbjeći sabotiranje vlastitog uspjeha".
Poziv za članove HRM Udruženja: Prva HRM akademija za proizvodne kompanije
Targer Engineering & Consulting vas poziva na Prvu HRM akademija za proizvodne kompanije.
Saradnja Unlock – HRM Udruženje: Radionice u novembru
🍂🍂 Unlock u mjesecu novembru organizira tri radionice:
Facilitacija timskih diskusija, 07.11.
Simulacija timskog rada, 14.11.
Delegiranje i osnaživanje, 21.11.Sve radionice su u trajanju od 5h, od...
Ne čekajmo sljedeću krizu-ohrabrimo porodicu!
Društvo Psihologa FBiH u saradnji sa UNICEF-om u BiH i Federalnim ministarstvom rada i socijalne politike, uz podršku USAID u BiH organizovalo je Okrugli stol pod...
Retencija zaposlenika – izazovi našeg vremena
Početkom ljeta govorili smo o vrlo aktuelnoj temi „Retencija zaposlenika - izazovi našeg vremena“, o kojoj je govorila Emira Duratbegovic, Vicepresident for HR u kompaniji...
Design Thinking u HR-u
Poštovani članovi Udruženja i šira zajednico,
HRM Udruženje zajedno sa kompanijom Talks and folks organizira trening Design Thinking u HR-u.
Kako biste na pravi način procjenili potrebe...
Saradnja: HRM Udruženje i Above Academy organiziraju radionicu o wellbeing-u u kompanijama!
Odvojite 10 minuta kako biste ispunili upitnik i registrirajte se OVDJE za interaktivnu edukaciju. Vidimo se!
Više informacija na: http://udruzenjehrm.ba/personal-capacity-buy-in-whats-the-missing-link/
Prvi HR meetup – L&D narativ u VUCA svijetu
Proljeće u HRM-u je ušlo na velika vrata! Organizirali smo prvi veliki autentični event ispred HR Udruženja - HR Meetup!
Prvi HR Meetup stvorio je...
Above Academy <> HRM Udruženje: Personal Capacity & Buy-In: What’s the missing link?
HRM Udruženje je sa kompanijom Above Academy je 12.10. organiziralo radionicu koja je stavila u fokus jačanje ličnog uticaja i upravljanje procesima i strategijama...
Gradacija radnih mjesta i sistem plata
Na koji način odrediti visinu plata zaposlenicima? Kako osigurati sistematičnost i objektivnost prilikom određivanja visine plata?
